内部統制機能を構築するに当たって、仕事の役割分担や仕事の権限を明確にすることを何というか。
| ア | 職務分掌 | イ | 内部監査 | |
| ウ | モニタリング | エ | リスクの分析 |
答え ア
【解説】
| ア | 職務分掌は、仕事の役割や権限を明確にすることです。 |
| イ | 内部監査は組織内部の者が監査人となって監査を行うことです。 |
| ウ | モニタリングは、内部統制が実際に機能しているかを監視することです。 |
| エ | リスクの分担は、リスクが顕在化したときにその影響が一か所に集中しないように分散し負うことです。 |
【キーワード】
・職務分掌
- 職務分掌
組織において、部門や個人が担当する仕事の内容や権限、責任の範囲を定義したものです。
組織が巨大化すると指揮・命令系統が複雑になり、適切なマネジメントが行えなくなるため職務分掌を定め役割と責任の分担を定めます。
もっと、「職務分掌」について調べてみよう。
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