労働者派遣における派遣元の責任はどれか。
| ア | 派遣先での時間外労働に関する法令上の届出 |
| イ | 派遣労働者に指示する業務の遂行状況の管理 |
| ウ | 派遣労働者の休日や休憩時間の適切な取得に関する管理 |
| エ | 派遣労働者の日々の就業で必要な職場環境の整備 |
答え ア
【解説】
| ア | 派遣先での時間外労働に関する法令上の届出は、派遣元の責任です。 |
| イ | 派遣労働者に指示する業務の遂行状況の管理は、派遣先の責任です。 |
| ウ | 派遣労働者の休日や休憩時間の適切な取得に関する管理は、派遣先の責任です。 |
| エ | 派遣労働者の日々の就業で必要な職場環境の整備は、派遣先の責任です。 |
【キーワード】
・労働者派遣法
- 労働者派遣法
労働者派遣法は自分が雇用する労働者を、派遣先事業者と労働派遣契約を結んで、派遣先の指揮(命令)で労働させることです。
目的は派遣労働者の権利の確保と、労働者派遣事業の適正な運用になります。
なお、正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。
もっと、「労働者派遣法」について調べてみよう。
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