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請負契約の下で、自己の雇用する労働者を契約先の事業所などで働かさせる場合、適切なものはどれか。
| ア | 勤務時間、出退勤時刻などの労働条件は、契約先が調整する。 |
| イ | 雇用主は自らの指揮命令の下で当該労働者を業務に従事させる。 |
| ウ | 当該労働者は、契約先で働く期間は、契約先との間にも雇用関係が生じる。 |
| エ | 当該労働者は、契約先の指示によって配置変更が行える。 |
答え イ
【解説】
| ア | 請負契約では勤務時間、出退勤時間は請負先が決めます。 |
| イ | 請負契約時の作業者の指揮命令権は請負先にあります。 |
| ウ | 作業場所にかかわらず請負元との雇用関係は発生しません。 |
| エ | 配置変更を含め指揮命令権は請負先にあります。 |
【キーワード】
・請負契約