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社員育成方法のうち、Off-JTに分類されるものはどれか。
| ア | 現場に権限を与えることによって自主性を生み出す。 |
| イ | 仕事を離れて実施される教育訓練を通じて、知識や技術を習得させる。 |
| ウ | 実際の仕事を通じて計画的に指導・育成し、必要な知識や技術を習得させる。 |
| エ | 質問や簡単なアドバイスを投げかけ、自ら目標に向かって行動を起こすように仕向ける。 |
答え イ
【解説】
| ア | 現場に権限を与えることによって自主性を生み出すには、エンパワーメント(empowerment)です。 |
| イ | 仕事を離れて実施される教育訓練を通じて、知識や技術を習得させるのは、Off-JTになります。 |
| ウ | 実際の仕事を通じて計画的に指導・育成し、必要な知識や技術を習得させるのは、OJTです。 |
| エ | 質問や簡単なアドバイスを投げかけ、自ら目標に向かって行動を起こすように仕向けるのは、コーチング(coaching)です。 |
【キーワード】
・OJT