リーダーに求められる機能としてPM理論がある。
P機能(Performance function)が大きく、M機能(Maintenance function)が小さいリーダーのタイプはどれか。
ア | 業務遂行能力が不足し、メンバーの気持ちにも疎いので、目標達成ができない。 |
イ | メンバーの気持ちは大事にしているが、一向に目標達成に導けない。 |
ウ | メンバーの参加を促し、目標達成に導くので、決定事項に対するメンバーの納得度が高い。 |
エ | 目標達成を急ぐ余り、一部のメンバーの意見を中心にまとめてしまうので、他のメンバーから抵抗を受けることが多い。 |
答え エ
【解説】
PM理論では、P機能とM機能の能力要素の強弱により、リーダーシップを以下の4つに分類しています。
【キーワード】
・PM理論