労働施策総合推進法に関する記述として、適切なものはどれか。
| ア | いわゆるパワーハラスメントに関し、労働者の相談に応ずることや適切に対応する体制を整備することなどを事業主に義務付けている。 |
| イ | 大学生や高校生が適職を選択して、適切な就職活動を行うために、教育機関が関与すべきインターンシップの理念・原則を定めている。 |
| ウ | 都道府県ごとに時給という形式で金額が定められている最低賃金を労働施策の基礎として位置付け、それを決定する尻手順を定めている。 |
| エ | 労働組合と使用者との団体交渉が労働条件改善の基本的な方策であると示し、労働組合活動を統合的に推進することを義務付けている。 |
答え ア
【解説】
| ア | いわゆるパワーハラスメントに関し、労働者の相談に応ずることや適切に対応する体制を整備することなどを事業主に義務付けているのは、労働施策総合推進法です。(〇) |
| イ | 大学生や高校生が適職を選択して、適切な就職活動を行うために、教育機関が関与すべきインターンシップの理念・原則を定めているのは、インターンシップの推進にあたっての基本的な考え方です。(×) |
| ウ | 都道府県ごとに時給という形式で金額が定められている最低賃金を労働施策の基礎として位置付け、それを決定する尻手順を定めているのは、最低賃金法です。(×) |
| エ | 労働組合と使用者との団体交渉が労働条件改善の基本的な方策であると示し、労働組合活動を統合的に推進することを義務付けているのは、労働組合法です。(×) |
【キーワード】
・労働施策総合推進法
- 労働施策総合推進法
正式名称は「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」で別名「パワハラ防止法」と呼ばれ、労働者が生きがいをもって働ける社会の実現を目的とした法律です。
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