現在担当している業務の実践を通じて、業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法はどれか。
| ア | CDP | イ | e-ラーニング | ウ | Off-JT | エ | OJT |
答え エ
【解説】
| ア | CDP(Career Development Program、経歴開発計画)は、社員の自主的な能力開発に併せて教育や人員配置などを行い、人材育成を図る方法です。 |
| イ | e-ラーニング(e-learning)は、PCや携帯端末で、DVDやインターネットを使い、Webや電子メールなどを活用して学習を行うことです。 |
| ウ | Off-JT(Off the Job Training)は、職場(業務)を離れて行われる教育訓練です。 |
| エ | OJT(On the Job Training)は、業務の実践を通じて、業務の遂行に必要な技術や知識を習得させる教育訓練の手法です。 |
【キーワード】
・OJT
- OJT(On the Job Training)
企業内で行われる教育訓練法の一つで、職場の上司や先輩が具体的な仕事を通じして、業務の遂行に必要な知識や技術などを指導し習得させます。
OJTは実務を行いながら教育を行うため、効率的な教育方法として評価されますが、OJTの指導者の力量に差があるため、指導者の力量に教育を受ける人の運命を託すような危険もあります。
OJTに対し、職場(業務)を離れての訓練はOff-JT(Off the Job Training)と呼ばれます。
もっと、「OJT」について調べてみよう。
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