内部統制を機能させるための方策として、適切なものはどれか。
| ア | 業務範囲や役割分担を示す職務記述書を作成しない。 |
| イ | 後任者への引き継ぎ書を作成しない。 |
| ウ | 購買と支払いの業務を同一人に担当させない。 |
| エ | システム開発と運用の担当者を分離しない。 |
答え ウ
【解説】
内部統制を機能させるには1人の担当者に権限を集中させず複数の人に分散させ互いに監視させるのがよいので、購買と支払いの業務を同一人に担当させない(ウ)です。
【キーワード】
・内部統制
- 内部統制
会社が自らの業務の適正を確保するための体制を構築していくことです。
内部統制には以下の4つの目的があります。- 業務の有効性・効率性
- 財務報告の信頼性
- 法令遵守
- 資産の保全
- 統制環境
- リスクの評価と対応
- 統制活動
- 情報と伝達
- モニタリング
- ITへの対応
もっと、「内部統制」について調べてみよう。
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