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従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律はどれか。
| ア | 会社法 |
| イ | 民法 |
| ウ | 労働基準法 |
| エ | 労働者派遣法 |
答え ウ
【解説】
| ア | 会社法は、会社の設立、組織、運営及び管理の一般について定めた法律です。 |
| イ | 民法は、私人間の関係を規定する私法において基本となる法律です。 |
| ウ | 労働基準法は、従業員の賃金や就業時間、休暇などに関する最低基準を定めた法律です。 |
| エ | 労働者派遣法は、自分が雇用する労働者を、派遣先事業者と労働派遣契約を結んで、派遣先の指揮(命令)で労働させるときの派遣労働者の権利の確保と、労働者派遣事業の適正な運用を行うための法律です。 |
【キーワード】
・労働基準法