平成29年 春期 プロジェクトマネージャ 午前II 問7

チームの発展段階を五つに区分したタックマンモデルによれば、メンバーの異なる考え方や価値観が明確になり、メンバーがそれぞれの意見を主張し合う段階はどれか。

【キーワード】
・タックマンモデル

• タックマンモデル
  チームが形成されていく過程を4段階で表し、最後に解散する時期のチーム状態を加えた5段階として論理を展開しています。
  • 成立期(Forming)
    メンバーが決定し、メンバーがお互いのことを知らない状態
  • 動乱期(Storming)
    目的・目標に対する意見の違いや、人間関係、作業の進め方についての対立が発生する状態
  • 安定期(Norming)
    目的や進め方、メンバーの役割が共有されている状態
  • 遂行期(Performing)
    結束力が生まれメンバーが互いに協力できるようになる段階
  • 解散期(Adjourning)
    プロジェクトが終了し、メンバーが移動し関係が終了する段階

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