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企業におけるマイナンバーの取扱いに関する行為a〜cのうち、マイナンバー法に照らして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
| a | 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用する。 |
| b | 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する証書に記載する。 |
| c | 風業員からマイナンバーの提供を受けるときに、その番号が本人のものであることを確認する。 |
| ア | a、b |
| イ | a、b、c |
| ウ | b |
| エ | b、c |
答え エ
【解説】
| a | 従業員から提供を受けたマイナンバーを人事評価情報の管理番号として利用するのは、企業内に限った使い方でマイナンバーでなければならない使い方ではないため不適切です。 |
| b | 従業員から提供を受けたマイナンバーを税務署に提出する証書に記載するのは、税に関する利用なので適切です。 |
| c | 風業員からマイナンバーの提供を受けるときに、その番号が本人のものであることを確認するのは、正しいことを確認するための行為なので適切です。 |
【キーワード】
・マイナンバー