SECIモデルにおける、内面化の説明はどれか。
| ア | 新たに創造された知識を組織に広め、新たな暗黙知を習得すること |
| イ | 組織内の個人、小グループが有する暗黙知を形式知として明示化すること |
| ウ | 組織内の個人、小グループで暗黙知の共有化や、新たな暗黙知を創造を行うこと |
| エ | 明示化した形式知を組み合わせ、それを基に新たな知識を創造すること |
答え ア
【解説】
SECIモデルは、暗黙知と形式知を組織内で相互に絶え間なく変換・移転することによって新たな知識が創造されるという考えの知識移転のプロセスのことです。
| ア | 新たに創造された知識を組織に広め、新たな暗黙知を習得するのは、内面化です。(〇) |
| イ | 組織内の個人、小グループが有する暗黙知を形式知として明示化するのは、表出化です。(×) |
| ウ | 組織内の個人、小グループで暗黙知の共有化や、新たな暗黙知を創造するのは、共同化です。(×) |
| エ | 明示化した形式知を組み合わせ、それを基に新たな知識を創造するのは、連結化です。(×) |
【キーワード】
・SECIモデル
- SECIモデル
ナレッジマネジメント(knowledge management)で使用するプロセスモデルで、知識には暗黙知と形式知があり、これを個人、組織の間で、相互に変換・移転することによって新たな知識が創造されるという考えで、暗黙知と形式知の交換と知識移転のプロセスモデルです。
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