労働者派遣に関する説明のうち、適切なものはどれか。
| ア | 業務の種類によらず、派遣期間の制限はない。 |
| イ | 派遣契約の種類によらず、派遣労働者の選任は派遣先が行う。 |
| ウ | 派遣先が派遣労働者に給与を支払う。 |
| エ | 派遣労働者であった者を、派遣元との雇用期間が終了後、派遣先が雇用してもよい。 |
答え エ
【解説】
| ア | 派遣期間には3年の制限があります。 |
| イ | 派遣労働者の選任は派遣元が行います。 |
| ウ | 派遣労働者に給与を支払うのは派遣元です。 (派遣先から派遣元に料金が支払われ、そこから派遣元が |
| エ | 派遣労働者であった者を、派遣元との雇用期間が終了後、派遣先が雇用しても問題ありません。 (国の施策ではこういった流れが広まり、非正規雇用から正規雇用になることを期待しています。) |
【キーワード】
・労働者派遣法
- 労働者派遣法
労働者派遣法は自分が雇用する労働者を、派遣先事業者と労働派遣契約を結んで、派遣先の指揮(命令)で労働させることです。
目的は派遣労働者の権利の確保と、労働者派遣事業の適正な運用になります。
なお、正式名称は「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律」です。
もっと、「労働者派遣法」について調べてみよう。
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