IPA“組織における内部不正防止ガイドライン(第4版)”にも記載されている、内部不正防止の取り組みとして適切なものだけを全て挙げたものはどれか。
| a | システム管理者を決めるときには、高い規範意識を持つ者を一人だけ任命し、すべての権限をその管理者に集中させる。 |
| b | 重大な不正を犯した内部不正者に対しては組織としての処分を検討するとともに、再発防止の措置を実施する。 |
| c | 内部不正対策は経営者の責任であり、経営者は基本となる方針を組織内部に示す“基本方針”を策定し、役職員に周知徹底する。 |
| ア | a、b | イ | a、b、c | ウ | a、c | エ | b、c |
答え エ
【解説】
“組織における内部不正防止ガイドライン(第4版)”にはa〜cについて
| a | システム管理者を決める際には、高い規範意識等の適性を満たす者を複数の管理者を任命し、相互に監視できることが望まれます。(×) |
| b | 重大な不正を犯した内部不正者に対しては組織としての処分を検討するとともに、再発防止の措置を実施する。(〇) |
| c | 内部不正対策は経営者の責任であり、経営者は基本となる方針を組織内部に示す“基本方針”を策定し、役職員に周知徹底する。(〇) |
【キーワード】
・組織における内部不正防止ガイドライン
- 組織における内部不正防止ガイドライン
企業やその他の組織において必要な内部不正対策を効果的に実施可能とすることを目的として作成されたもので、これまで内部不正対策について「考えてこなかった」「何をすればよいかわからなかった」という企業であっても、内部不正対策の整備を可能とすることを目指したほか、内部不正防止だけではなく、発生してしまった際の早期発見・拡大防止をも視野に入れた構成となっています。
もっと、「組織における内部不正防止ガイドライン」について調べてみよう。
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