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システム監査の改善指導(フォローアップ)において、被監査部門による改善が計画より遅れていることが判明したとき、システム監査人が採るべき行動はどれか。
| ア | 遅れを取り戻すために、具体的な対策の実施を、被監査部門の責任者に指示する。 |
| イ | 遅れを取り戻すために、被監査部門の改善活動に参加する。 |
| ウ | 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言する。 |
| エ | 遅れを取り戻すための要員の追加を、人事部長に要求する。 |
答え ウ
【解説】
| ア | 遅れを取り戻すために、具体的な対策の実施を、被監査部門の責任者に指示するのは、被監査部門の責任者が採るべき行動です。 |
| イ | システム監査人が、遅れを取り戻すために、被監査部門の改善活動に参加することはありません。 |
| ウ | 遅れを取り戻すための方策について、被監査部門の責任者に助言するのは、システム監査人の採るべき行動です。 |
| エ | 遅れを取り戻すための要員の追加を、人事部長に要求するのは、被監査部門の責任者が採るべき行動です。 |
【キーワード】
・システム監査人の独立性