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性別、年齢、国籍、経験などが個人ごとに異なるような多様性を示す言葉として、適切なものはどれか。
| ア | グラスシーリング |
| イ | ダイバーシティ |
| ウ | ホワイトカラーエグゼンプション |
| エ | ワークライフバランス |
答え イ
【解説】
| ア | グラスシーリング(glass ceiling)は、直訳は“ガラスの天井”で、組織の中で昇進できる条件を揃えている人の昇進を妨げる見えない障壁のことです。 |
| イ | ダイバーシティは、人種や性別、年齢、障がいの有無、考え方(宗教)などの違いを受け入れ、それを活かしていくことです。 |
| ウ | ホワイトカラーエグゼンプション(white collar exemption)は、スーツを着てオフィスで仕事をするホワイトカラー労働者の一部に対する労働法上の規制を緩和・適用免除すること、またはその制度のことです。 |
| エ | ワークライフバランス(work life balance)は、仕事と仕事から離れた個人の生活の両方について、どちらかが犠牲になることなく、それぞれをバランスよく充実させていこうという考え方のことです。 |
【キーワード】
・ダイバーシティ